新型农民心得,新型农民培训心得,新型农民培训心得体会

当我们经过反思，有了新的启发时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编为大家整理的高素质农民培训心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、本次我学到了新型职业农民素养与农业发展新理念，认识到新型职业农民需有一定的文化素养及专业技能。同时，专家对以工促农，以城带乡，发展阶级的基本判断，惠农政策解读，超级水稻高产栽培，测土配方施肥及有机质提升，改粳工程，高产优质良种应用与纠纷处理，农产品质量安全与面源污染控制，现代农业生产经营，农作物病虫害综合防控技术，农业减灾避灾技术，水稻机械育秧技术，理性看待转基因等等的讲解，都十分的精彩，也使我大开了眼界，深受启发。

二、通过本次学习，我提高了认识，懂得了仅仅依靠80亩的`水稻收入是很微薄的，也没有出路，我下定决心回去后扩大生产，流转更多的土地，成立合作社，把所学技能带动乡亲们共同谋求生存，追求财富，服务社会。

三、经过这次学习，让我真正认识和体会到新型职农民培训的重要性与使命感，尤其我们安陆是农业大市，地广人多，农业生产简单，很多农民崇尚外出打工赚钱，弃荒田地，确实令人忧心。那么，安陆农业如何走呢？

我个人有几点小建议：

一是我市农业局进一步开展新型职业农民培训工作；

二是让新型职业农民在培训后，领导帮助其流转土地，扩大生产经营规模，使想种地的人有地可种；

三是集中全市专业化农业科技人才，服务于农村，服务于农民。

我有幸参加了为期5天的四川省基层农技人员培训班学习。5天的培训让我仿佛又回到了学生时代的校园生活，每一天都很充实，很快乐，并受益匪浅。几天来，从教学培训内容的精心编排，到农技专家和老师们的言传身教和悉心辅导，无不体现了学校对本期基层农技人员培训的高度重视和亲切栽培，使学员们始终保持高度的热情和积极性投入培训，端正态度，自觉学习，上课认真做好笔记，下课相互交流和沟通，紧紧抓住这次难得的培训机会，千方百计增加农业知识，提高业务水平和能力，形成了学习培训的良好氛围。通过这次学习培训，我主要有以下几点体会：

一、知识面不断拓展，自身业务素质进一步提高。

通过学习，进一步增强了我对现代农业信息化技术推广应用、互联网普及、现代农业知识和

当我们经过反思，对生活有了新的看法时，应该马上记录下来，写8篇心得体会，这样可以记录我们的思想活动。你想好怎么写心得体会了吗？下面是小编帮大家整理的新型农民培训心得体会，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

20xx年，马兰峪镇农林站以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的各项方针、政策，努力钻研本职业务，在镇党委、政府和市级各局的正确领导下，以创建社会主义新农村为主题，以服务“三农”为宗旨，以农村经济发展为中心，促进农民增收，农业增效，农村稳定。现将全年工作心得如下：

农民的科技知识水平，直接决定着我镇农业的发展，要发展农业，农村经济，首先要提高农民素质，为此，我站加大科技推广力度，实施了“农业科技入户工程”。该工程以我镇主栽农作物为重点，以推广主导品种、主推科技和实施主体培训为关键措施。建立了科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术到领直接到人的工作机制，采取了每个示范户一张技术明白纸，一本技术手册，一份责任卡。每个示范村一张光盘的“四个一”工作模式，并实施了技术员包村、包示范户责任制。一年来，组织开展各类农林培训班十期，培训农民科技骨干280余人次，组织农民到外地参观学习五次，举办科技大集2次，免费发放示范新品种500公斤，发放各类科技书刊资料1200多份，重点推广了农大84、农大364、富友9、三北6号四个玉米新品种；冀花6号、花育22两个花生新品种。在河东村扩建旅游光观采摘园20亩，在魏进河扩建无公害板栗示范园1000亩。

随着农村经济的不断发展和变化，高素质农民的重要性也日益凸显出来。高素质的农民不仅有更好的生产力和技能，而且还能更好地参与到农村社区的管理和发展中来。为此，各级政府和农村组织都开始重视高素质农民培训。我所在的村庄也开展了一系列的高素质农民培训，让我们受益匪浅。

第一点，高素质农民培训增加了我们的技能和知识。在培训中，我们学习了许多实用技能，如新技术的农业生产、农业机械的使用、农产品市场流通等。通过对这些技能和知识的学习，我们能够更快地更新和提升我们的生产和管理能力。同时，我们也了解到了环保、食品安全等方面的相关知识，这不仅有助于我们自己的生产和生活，而且也有利于整个社区的发展。

第二点，高素质农民培训提升了我们的意识和素质。培训中我们学习了很多有关法律、规章制度、

在这缤纷多彩的生活中，有许多事令我们大受启发，我们要赶快写出一份心得体会。通过撰写心得体会，找出缺点，可使自己少走弯路。栏目小编根据您的要求为您整理了以下相关信息：“新型农民心得”，这篇文章讨论了多个话题您一定能从中找到所需的信息！

从目前河北省远程教育的开展情况来看，目前我省有省级电大1所，市级电大12所，县级电大超过100所，发展的规模也算十分可观，已经基本从省到市建立起了完整的远程教育网络，基本实现了从各县到省里远程教育的无缝对接。从表面看来，我省的远程教育工作规模十分庞大。但实际上，新型职业农民的培训更多的还是在基层，尤其是乡镇，甚至是村一级。但我省现有的远程教育一般只能到达县(市)一级，县级以下单位设远程教育站点的还很少。因此，在乡镇或者行政村，甚至基层的农业企业中这个层面上，我省远程教育的力量是最薄弱的。这种情况也直接导致远程教育在基层新型职业农民培养中的作用发挥的十分不理想。尤其在我省张承地区，很多地方新型职业农民的培训始终还没能获得远程教育机构的支持。同时，新型职业农民培训工作进展缓慢也影响了远程教育自身的发展。

从河北省目前远程教育的开展情况来看，只有河北广播电视大学和河北大学、河北师范大学等为数不多的单位已经具备了较大的办学规模，各市级广播电视大学的办学影响力普遍较小，总体办学规模不足。尤其是在经济欠发达的张家口和承德地区，市级及以下远程教育总体规模不尽人意。因为远程教育的兴办对于硬件条件，尤其是信息传输设备要求较高。另外，由于远程教育主要是网上授课，面对面的授课机会较少，这就对授课教师提出了更高的要求。而由于经济水平和重视程度不足的双重影响，我省很多地区的远程教育机构远不能满足实际农民培训的需要。尤其是一些种养殖大户，对学习比较系统的农业知识要求比较强烈，很多地方的远程教育机构根本无法满足农民的需要。尤其是实践知识方面，远程教育机构缺乏足够多的面授机会，更缺乏实验实践基地和相应的设备，这使得在一些农业科技课程的教学中，实际教学效果大打折扣。

三、远程教育机构办学思路僵化，不符合新型职业农民培养的多样化需求

目前，我省的远程教育机构很多办学理念基本都是照搬全日制高校，甚至很多远程教育机构的领导就来自于全日制普通高校。这就导致远程教育机构在自觉和不自觉的意识中，把自己往普通高校“靠拢”，而逐渐丧失了远程教育机构的办学初衷。

通过认真思考，作者为您精选出了这篇题为“农行守则心得”的文章。当我们经历一些事情后，可以通过总结自己的心得来记录思想的改变过程。频繁地写心得体会可以不断提升我们的文字组织能力。希望这篇文章能给您带来一些启示和帮助！

为了提高我行的服务质量，提升我行的形象指数，我行举办了“学习员工行为守则”活动，我们按照要求，人真学习了《中国农业银行员工行为守则》，使我更深地体会到，作为一名农行员工，应该懂得我们工作态度的基本要求和努力方向，那就是爱岗敬业，把爱岗敬业当成习惯，增强工作的责任感，以爱岗敬业精神充实我们的家园。

农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉，总行专门制定了《中国农业银行员工行为守则》来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。新《守则》在继承原《守则》精粹内容基础上，充分借鉴同业良好做法，广泛吸收各层面意见，在形式和内容上均有较大创新。从做人、处事、履职、执业四大方面统一规范职工行为，明确规定全行员工在工作及日常生活中应该遵循的基本职业操守和具体合规要求，这是我行核心价值理念和基本职业道德观的集中体现。其中总则共四篇十六字，即“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。这“十六字”是《中国农业银行员工行为守则》的核心和灵魂。我认为，“爱岗敬业”是前提、是关键，也是基础。“爱岗敬业”的含义是什么?我认为，“岗”是一份工作，是组成企业这座大厦的一块砖、一片瓦。我们所倡导的“爱岗”就是要抱以一种神圣的责任感，把农业银行的整体利益放在首位，以农业银行的发展为己任，积极进取，为企业的可持续发展添砖加瓦。这个“业”是从事的职业，追求的事业。“敬业”就是热爱农行事业，充满职业自豪感，热爱岗位工作，始终保持奋发向上的精神状态，勤奋努力，精益求精，尽职尽责。“爱岗敬业”意味着奉献、责任以及对岗位工作的不懈追求，是员工对农行忠诚、专一的体现。我们提倡“以行为家，我爱我家”，就是要求广大员工将农行的工作当作自己家里的事来办，爱护农业银行声誉，自觉维护农业银行的形象和利益，忠于职守，争先创优。

我们银行业的工作可能是很平凡、很单调。但如果我们要做到多一点爱岗敬业的精神，其实很简单，如顾客来，笑脸相迎，顾客一个电话打来，你亲切而礼貌的声音：您好!农